營銷中心ERP培訓(xùn)已開展了近一個(gè)月，每天16.30營銷中心所有干部職工都會(huì)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，不僅業(yè)務(wù)部門積極參與，綜合部門也熱衷于學(xué)習(xí)ERP，營銷中心的ERP培訓(xùn)進(jìn)入普及階段。

     營銷中心總經(jīng)理武振福多次指出：公司能在占用半小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，為員工提供非常難得的繼續(xù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，所有員工都要珍惜時(shí)間，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，做到課上認(rèn)真學(xué)習(xí)，課下積極練習(xí)，同時(shí)所有部門負(fù)責(zé)人都要學(xué)習(xí)掌握ERP操作流程。要循序漸進(jìn)開展培訓(xùn)工作，寧可延長培訓(xùn)周期，也要保證培訓(xùn)質(zhì)量。

     截至目前為止，物料模塊已講授完畢，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊已經(jīng)開課。因大多數(shù)員工日常工作都要涉及物料模塊，9月13-14日，針對物料管理模塊的內(nèi)容，ERP項(xiàng)目小組利用上課時(shí)間對員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢驗(yàn)，經(jīng)過抽查，員工基本能掌握操作流程。在短時(shí)間內(nèi)，員工能基本掌握培訓(xùn)內(nèi)容，這與員工高昂的學(xué)習(xí)熱情是分不開的；遇到問題時(shí)，部門內(nèi)、部門間都能積極探討溝通，掀起了學(xué)習(xí)ERP、掌握ERP流程的熱潮；ERP項(xiàng)目小組的耐心講解、為適應(yīng)員工需要不斷改變講課方式方法、不斷的互動(dòng)交流為培訓(xùn)工作扎實(shí)開展提供了有力保證。

     為貫徹集團(tuán)“客戶第一，員工第一”的管理理念，營銷中心把提倡員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念落到實(shí)處，把培養(yǎng)員工成為具有競爭力、具有綜合技能、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才，作為人力資源管理的重要組成部分高度給予重視。隨著ERP培訓(xùn)課程的不斷深入，廣大干部職工將加倍付出才能使培訓(xùn)工組順利開展，只有不斷練習(xí)，才能發(fā)現(xiàn)存在的不足之處，才能不斷提高自身水平。

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