2009年1月9日，為推進公司各級管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，打造和培養(yǎng)一支能夠推進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展的高素質(zhì)管理人員團隊，營銷公司對營銷公司副部級以上干部進行民主考核。參與測評人員包括副部以上領(lǐng)導(dǎo)及員工代表，充分體現(xiàn)了發(fā)揚民主的考評原則。當(dāng)日，考核結(jié)果即統(tǒng)計完成，考核結(jié)果表明，我們的干部隊伍是經(jīng)得住實踐考驗的，符合集團公司提倡的“德、能、勤、績、廉”要求?？荚u工作已經(jīng)結(jié)束，營銷公司領(lǐng)導(dǎo)也將考核結(jié)果與被考評者本人交流，“有則改之，無則加冕”已成為全體干部的共識。營銷公司也將繼續(xù)完善干部的監(jiān)督約束機制，引導(dǎo)干部的工作作風(fēng)朝著高的目標(biāo)發(fā)展。

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